Aktuelle und allgemeine Informationen zur Aus- und Weiterbildung

Den richtigen Auszubildenden finden

Immer mehr Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für offene Ausbildungsstellen zu finden. Einerseits, weil die Qualifikationen fehlen oder die Jugendlichen sich bei ihrer Berufswahl häufig nur auf wenige bekannte Berufe konzentrieren und nicht den Anforderungen der Betriebe entsprechen. Andererseits, weil die richtigen Kandidaten nur mit erhöhtem Verwaltungsaufwand zu finden sind, den sich viele (insbesondere klein- und mittelständische) Betriebe nicht leisten können. Jahr für Jahr werden dadurch in vielen kleinen und mittleren Unternehmen Ausbildungsplätze nicht besetzt.

Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Facharbeitermangels könnes es sich viele Unternehmen aber nicht leisten, die möglichen Ausbildungsplätze nicht zu besetzen, wollen sie nicht Gefahr laufen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren.

Hier hilft die IHK Nord Westfalen weiter. Sie nimmt den Betrieben den Großteil der mühsehligen Suche nach geeigneten Auszubildenden ab und bring Betriebe und Lehrstellenbewerber durch eine sogenannte „passgenaue Vermittlung“ zusammen. Die zuständigen Mitarbeiterinnen der IHK erstellen Anforderungsprofile künftiger Auszubildender in Abstimmung mit den Betrieben. In Anlehnung an diese Profile suchen sie im direkten Kontakt mit Schulen und anderen Organisationen qualifizierte Jugendliche. Letztendlich filtern sie für jede Lehrstelle geeignete Kandidaten heraus und präsentieren sie dem Unternehmen. Der Betrieb muss somit das Alltagsgeschäft nicht vernachlässigen, um einen qualifizierten Auszubildenden zu bekommen.

Den Betrieben wird somit die Chance auf Sicherung ihres eigenen Fachkräftenachwuchses eröffnet. Denn langfristig ist es für Unternehmen auf jeden Fall teurer, wenn sie aufgrund fehlender Ausbildungsreife der Bewerber auf eine Ausbildung verzichten.

Weitere Informationen unter www.ihk-nordwestfalen.de/P00466.